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上海外高桥造船有限公司
2011-06-20 09:51:25 来源: 作者: 【 】 浏览:3000次 评论:0
    上海外高桥造船有限公司, 于 1999 年 10 月 18 日开工新建, 一期规划造船能力为 105 万载重吨 /年, 总投资32.14亿, 2003年10月18 日一期工程竣工投产。二期工程于 2005 年3 月 28日正式开工。按照二期工程的建设纲领,工程完工后年造船能力达到 260 万载重吨, 实际年产量已超过 300 万载重吨。2007 年公司完工交船18艘、 共300.6 万载重吨, 成为国内首家年造船完成 200 万载重吨的造船企业。公司现有18luck新利官网 9934 台套,主要生产18luck新利官网 7382 台套, 600t 龙门起重机、 2200t×21m 三辊卷板机、22.5m×20m平面分段流水线、管子流水线等18luck新利官网均属世界先进的造船18luck新利官网。
    为加强企业18luck新利官网管理, 充分提高18luck新利官网效益、 效率, 公司从建厂至今, 就认真贯彻执行国务院 《全民所有制工业交通企业18luck新利官网管理条例》 , 2007年18luck新利官网管理的主要经济技术指标:主要生产18luck新利官网完好率为99.54%, 故障率停机率为1.07%, 利用率为59.98%, 达到国内同行业的先进水平。2007 年, 没有发生一起重大、 特大18luck新利官网事故。
    公司领导历来重视18luck新利官网管理工作, 成立了18luck新利官网主管(包括18luck新利官网主管副总经理、 部门长、 综合管理室主任)、 部门兼职18luck新利官网管理员、 作业长、 组长的三级管理网络。在18luck新利官网管理中, 紧紧围绕18luck新利官网寿命周期全过程管理, 努力追求18luck新利官网最佳综合效益, 强化全员培训, 逐步建立18luck新利官网管理信息体统及反馈机制, 按分层、 分级、 分责区域化管理, 将考核落实到人,全面开展了班组18luck新利官网自主管理活动,在18luck新利官网管理模式中,将18luck新利官网与 “5S” 管理有机结合, 使工作环境整洁、 生产区域规范, 从业人员的素养明显提高。18luck新利官网部门每月进行18luck新利官网检查, 每年底进行综合评比, 2007 年共评选出红旗18luck新利官网22 台, 优秀18luck新利官网管理人员 10 人。 同时, 对各级18luck新利官网管理、 技术、 操作人员按照年度计划, 开展培训工作,全年共培训约 150人次。
    公司在18luck新利官网管理体系上, 打破了传统专业管理的界限,建立 “精简、高效、 复合” 创新的综合管理体系。目前, 本公司18luck新利官网维修人员70人, 各类管理、 技术人员22 人。在18luck新利官网维修上, 充分发挥自身优势,并利用社会力量,初步建立了 “以我为主,以社会为支撑”的18luck新利官网维修保障体系, 严格按照计划及状态开展维修工作。针对公司关键18luck新利官网量少且在生产中的重要性, 引进成组维修理论与方法,以缩短维修周期, 保证生产的正常进行。
    用计算机辅助进行18luck新利官网管理, 目前在各企业的18luck新利官网管理中已相当普遍, 公司在应用计算机进行18luck新利官网对台帐管理、 18luck新利官网运行记录及编制一、 二级保养计划、 润滑计划中均引进了计算机的应用, 对备品备件的管理包括申购、 库存查询等已均利用公司 OA 网实现, 同时在网上实施电力18luck新利官网运行的实时状态监控, 强化对电力18luck新利官网的监测等。
    目前, 公司已投产9 年, 在此过程中, 对部分18luck新利官网进行了项修改造, 弥补了因设计、制造等原因而造成不适应生产需求的缺陷。引进18luck新利官网状态检测与诊断技术, 与***合作, 对空压站18luck新利官网进行状态检测, 提高公司装备技术水平, 确保了18luck新利官网的技术状态。结合合理化建议活动, 对生产部门、 操作者、管理员、 维修人员提出的合理化建议进行筛选分析, 对确有采用价值, 可提高18luck新利官网安全、 效率, 可维修性、 可操作性的合理化建议, 小的马上进行改进, 大的进行立项, 结合二级保养或项修进行改造, 也取得了很好的效果。
    2007 年外高桥公司造船总量突破了300 万载重吨, 实现了较好经济效益, 实践证明, 18luck新利官网是社会生产力的重要组成部分和技术物质基础, 加强18luck新利官网管理有着极其重要的意义。2006 年荣获第七届 “国家18luck新利官网管理优秀单位”
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